Continguts

• Organigrama de Som Energia 
• Mapa d’equips de treball de l’Equip Tècnic
• Equip tècnic: rols
• Equip tècnic: descripcions dels llocs de treball (DLF)

• Pautes d’organització Laborals (POL)
• Conveni Col·lectiu
• Estatut dels treballadors
• Codi de conducta i règim sancionador
• Escalat salarial
• ET: progressions salarials (pendent)
• Taula salarial anual

• Protocol de prevenció, investigació i gestió de l’assetjament psicològic laboral
• Protocol de prevenció i gestió del baix rendiment 
• Protocol Realineament Cultural
• Protocol per abordar les limitacions en autogestió: comissió d'investigació laboral (CIL)

• Pla d’Igualtat de gènere de Som Energia
• Protocol per a la prevenció, la detecció, l’abordatge, el seguiment i la reparació de l’assetjament sexual, per raó de sexe i diversitat sexual
• Pla LGTBIQ+ i Protocol per a la Prevenció de l'Assetjament Sexual, per raó de Sexe, Orientació sexual, Identitat sexual i Expressió de gènere (esborrany pendent d'aprovació)

• Protocol d’adequació del lloc de treball
  

•  Diagnosi de l'estigma en salut mental 2025
• Informe de riscos psicosocials

• Manual de funcionament de Pilotatge
• Presentació funcionament Pilotatge
• Actes de Pilotatge
• Document de plantilla de propostes de Pilotatge
• Document de seguiment d'acords de Pilotatge

• Presentació d’objectius i projectes anuals

• Superset: indicadors de seguiment
• Distribució de sòcies i contractes en el territori
• Informes satisfacció laboral
• • 2025
  • • Maig 2025
  • 2024
  • • Desembre 24
      
    • Maig 24
      
  • 2023
  • • Juny 23
      
    • Març 23
      

• Pla formatiu anual de l’Equip Tècnic
• Registre de formacions de l’ET
• Enllaç al calendari de google de properes formacions

• Guia de perspectiva de gènere en la comunicació i atenció a persones sòcies
• Manual d’estil de Som Energia (pendent)
• Plantilles presentacions (pendent)
• Plantilles document (pendent)
• Fotografies de recurs 

• Formulari de propostes per les reunions mensuals d’ET
• Actes reunions mensuals de l'ET​
  

• Plantilla full despeses individuals
• Gestió participada de les comandes

• Enllaç al calendari anual de l'equip tècnic
• Excel gestió de l'espai de treball (pendent per actualització nova seu)

Formularis:

• Formulari d’incidències a IT
• Formulari de necessitats comunicatives
• Formulari de petició serveis jurídics
• Formulari Equip Atenció i Suport
• Millorem el Centre d'Ajuda (CdA)

Protocols:

• • Protocol de Lobby
  • Protocol d’externalització d’eines d’IT

• Resultats Gran Conversa (pendent)
• Calendari democràtic (pendent)
• Actes reunions del CR
• Calendari de reunions amb el CR
• Document de logística de les reunions amb el CR
• Seguiment d'acords i encàrrecs reunions CR
• Enllaç a la web de l’aula popular
• Enllaç a la web del participa

• Estatuts de Som Energia
• Reglament Intern Som Energia
• Codi Ètic Som Energia

• Model de prevenció de delictes de Som Energia
• Política anticorrupció de Som Energia
• Política del canal de denúncies de Som Energia
• Política en matèria de prevenció del blanqueig de capitals i procediment d’identificació de tercers
• Política de propietat intel·lectual
• Política de comunicació
• Política del Servei d’atenció a menors
• Política de seguretat informàtica/ús de dispositius
• Política d’urbanisme
• Notificació de Data Breach
• Política d’aprovisionament
• Política de prevenció de delictes contra el medi ambient
• Política d’insolvències punibles
• Política de contractació de persones treballadores i prevenció de riscos laborals
• Política d’incorporació de persones treballadores
• Política de governança
• Política documentació de reunions i acords.
• Política de facturació 
• Política de gestió fiscal
• Política de relacions amb organismes públics
• Protocol de prevenció del maltractament animal (pendent traducció al CA)
• Protocol de prevenció de riscos laborals derivats de treballs en altura (pendent traducció al CA)